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“人才生态圈”引领吴江创新创业
来源:吴江日报 | 作者:企业发展部 | 发布时间: 2017-08-31 | 1098 次浏览 | 分享到:

        市场的竞争,就是人才的竞争,创新力的竞争。近年来,为区域发展打造动力澎湃的“创新引擎”,吴江坚持不懈引进和培养大批优秀人才。如今,吴江积极打造“人才生态圈”,建成具有硅谷气质的创新热土,使创新成为吴江新一轮产业发展的最鲜明特征。

        这是一个敢于伸手,就能摸到天空的时代;这是一座愿意坚持,就能让梦想变成现实的城市。8月2日召开的全区人才工作半年度推进会上,区委书记沈国芳要求,吴江要积极构建竞争力强的引才留才生态,围绕打造更具活力的创新生态系统、更高效率的政务生态系统、更有魅力的自然生态系统,通过“人才生态圈”的构建,做到政策留人、感情留人、事业留人。

        吴江的硅谷气质,正因开放包容的“人才生态圈”散发出无穷魅力。



政策有力度

为创新发展注入“第一动力”

        实施富有竞争力的引才政策、建设富有影响力的育才载体、提供富有向心力的生根服务、持续优化人才工作体制机制……为推动人才事业加快发展,以政策创新带动体制机制创新,集聚培养更多高精尖缺人才,前不久,吴江推出了《苏州市吴江区关于聚力创新加快人才优先发展的若干措施》(即“人才15条”),并制定了相关实施细则,切实提高人才、企业在政策自主申报过程中的可操作性。

        根据实施细则,吴江把人才分为A、B、C、D、E、F六类,涵盖诺贝尔奖获得者、院士、紧缺专技人才等各类人才,人才处于什么类别、能够享受什么资助,一目了然。如针对包括诺奖得主、两院院士等国际国内顶尖人才在内的A类人才,我区将免费提供专家公寓,或给予每月最高1万元的租房补贴,并且按照“一事一议”的方式在项目资助上予以支持。对于在产业前沿创新并由重大市场转化前景的重点创新团队,给予1000-2000万元项目综合扶持资金,重大创新团队最高可给予1亿元的项目扶持资金。

        为让数据多跑路,让人才少跑腿,区人才办还将建立统一的人才项目申报资助管理系统,各部门数据共享,实现人才项目在线申报、受理、审批、公示等政务功能,着力打造更高效率的政务生态系统。

        事实上,早在今年5月,吴江专门出台了《吴江区关于打造更具活力的创新生态系统的实施意见》(即“创新24条”)。意见明确,鼓励自主品牌大企业与领军企业设立先进技术研究院,5年最高给予1亿元资金支持;对基于产业前沿科技创新并有重大市场转化前景的顶尖创新团队,最高给予1亿元项目综合扶持及投资资金;到2020年全社会研发投入占GDP比重达3.0%……抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来,一个个“含金量”十足的数字在眼前跳动。

        这是吴江目前最为全面的创新工作的综合性、指导性政策,8个方面24条基本涵盖了企业、产业、载体、人才、金融等创新的所有关键环节。“创新24条”每条都是大手笔,从突出企业创新主体地位、推动产业向中高端升级,到提升多层次创新载体能级、加大工作机制创新力度,既契合吴江当前转型升级的实际需求,更是潜心锻炼新一轮创新发展内功的必然。



服务有温度

为创新发展当好“店小二”

        围绕转型升级组合拳集聚海外英才,更大力度引进培育国内高层次人才,统筹推进各类人才队伍建设,吴江为人才提供“店小二”服务,助推人才在改革发展主战场发挥作用等方面,打造“人才生态圈”最优城市。

        致天下之治者在人才。吴江深刻把握“坚持党管人才原则”“聚天下英才而用之”“向用人主体放权为人才松绑”等重要思想,着力增强抓好人才工作的使命担当。

        2016年,吴江变压器厂有限公司引进国内顶尖电抗器专家、“国家科技进步一等奖获得者”禹云长,让企业更加坚实地走上自主创新之路。

        人才为吴变公司的持续发展注入了不竭活力,同时,吴变公司也成为人才建功立业的福地。吴变公司在禹云长的技术引领下,多项产品填补了国内空白,成为国内行业的领头羊。

        对此,享受国务院政府特殊津贴的禹云长一连说了“三个好”:我之所以愿意来这里发展,就是因为吴江的企业好,吴江的自然环境好,吴江的人缘好。

        作为电抗器技术领域的“高人”,禹云长不仅享有“高薪”,更享受到各种暖心服务。更为可贵的是,他直接带动了吴江变压器产业实现提档升级。如今,禹云长已在吴江安家落户,并深深爱上了吴江这方具有硅谷气质的创新热土。

        当好“店小二”,“一把手”抓第一资源、发挥第一作用、形成第一优势。为有效实现“党管人才”的目的,对于人才工作,吴江各部门的“一把手”亲自出面,做到重大思路亲自研究,重点问题亲自过问,重要环节亲自协调,重点任务亲自督办。

        下一步,吴江在招才方面还将放大招,政府搭平台,企业唱主角,每年全区将评选一批人才工作标杆企业,通过3年滚动引导,培养30家人才工作“示范企业”、100家人才工作“行动企业”,激发企业家树立人才观。


平台有高度

为创新发展汇聚更多资源

        硅谷集聚了全世界的精英,是人才都向往的高地和平台。今年,吴江在全面转型的“555计划”中,投资建设苏州湾科技城、新型半导体产业园、纺织循环经济产业园、智能装备产业园、物流科技园这五大平台,形成承接各类创新创业人才的“强磁场”。

        根据发展定位,吴江将把苏州湾科技城建设成为国家级创新平台;把新型半导体产业园打造成集研发、生产、科技服务和孵化于一体的新型半导体产业化基地;把纺织循环经济产业园建成促进资源节约集约利用的国内“样板”;把智能装备产业园五年内建成500亿级的创新园区;把物流科技园建成长三角具有区域影响力的现代电商物流集聚区。

        平台有高度,人才才能引得进、留得住、用得好。吴江正在借助高端平台知名度和影响力,打造更有活力的创新创业生态系统,集聚更多高端人才。

        吴江的创新平台不仅仅是这五大平台。“吴江的创新创业环境越来越好,选择在吴江创业真幸运。”今年5月,苏州杰成医疗科技有限公司董事长张极博士领头研发的“介入人工生物心脏瓣膜”获准上市,成为有效微创治疗主动脉瓣关闭不全或狭窄的全球领先产品。8年前,张极还在美国从事无缝线经心尖主动脉瓣技术研究时,抱着回国看看的心态,参与2010年吴江国际精英创新创业洽谈会,并详细了解了吴江开发区的创新创业政策与环境。同年9月,杰成医疗落户吴江科创园。今年,企业的销售将达1亿元,预计到后年实现爆发式增长。

        吴江作为智能制造的高地,从2015年起举办的国际机器人与智能装备大会,通过邀请一大批“国家千人计划”及同等次专家来吴江探讨智能制造,对接了一批优秀合作项目,大会成为了本地企业引进专家、对接人才的重要平台,为吴江当前着力推进的智能工业源源不断聚合资源、聚集人才。

        吴江还将进一步深化与高校的合作,大力吸引大院、大所、大企建设高层次研发机构。对于能对地方产业升级起到关键性、引领性、突破性作用的新建高层次研发机构,最高给予5000万元扶持资金。

        构筑开放创新新高地的号角在吴江再次吹响。在各类创新平台上,“人才GDP”节节攀升,人才自由纵横驰骋,“人才生态圈”正引领吴江创新创业跃上全新的高度。



本文转自吴江日报